《妖尾》手游中的公会系统为各位魔导士们搭建了一个非常不错的社交环境，想要维护公会的稳定和长期发展，只靠会长一人是远远不够的，还需要各位会员共同努力。下面分享一些关于公会建设的经验，仅供大家参考。
准备篇
如果有打算建公会，那么在初期就可以找几个一起玩游戏的朋友，或者通过其他的方式找一些志同道合的朋友共同进行管理。开服后以最快的速度抢注公会名，编号靠前的公会前期有很大的招人优势。提前确立两个以上的公会名，防止被占用耽误创建时间。名字不一定要高大上，但至少看着舒服或者有特色。对于励志要做大的公会，游戏中的交流还远远不够、Q群、微信等等都是不错的选择，一能方面找到联系人，二能加深交流。
管理篇
抓住新开服黄金招人时期快速发展提升公会等级，有能力的可以买送报鸽或者在世界频道打广告，给熟人和有能力者管理位，方便自己不在时至少有人能处理事情。初期开启学徒自动招人功能，后续手动操作转正为帮众，让行会先达到满员状态。人招满后根据建设度，定期清理不上线和不做帮派任务的成员，及时补充新鲜血液。一般初期玩家热情高涨，可以每三天一清，随后逐渐放慢速度，根据情况判断。
建设篇
公会中有春夏秋冬四域，效果也各不相同，一般在保证资金能维护完本周的情况下提升公会等级和帮战类为主。除此之外，就是维护帮会内的气氛了，留住女性玩家和善于交集的玩家是关键。帮会中的活动难度不高，会玩的带带新人自然会慢慢起来，有能力的也可以偶尔发发少量的红包普天同庆。一旦会员之间发生矛盾需要及时处理，问清原委防止事情恶化升级。必要时直接清除，做到不惹事也不要怕事。多在帮会频道中聊天，除了能解决一些游戏中的基本问题外，偶尔也谈谈游戏之外的事儿，更容易拉近距离。
帮战篇
初期玩发展，后期玩PK，打帮战以及PK时心态一定要好。提前熟悉对手做到知己知彼，根据对手的人员配置情况制定战术。前期人多，会玩的朋友或者管理分开组织带队考察新人，物色长期稳定的人才，即使后面有人员流失，至少能保留下几个精英队。
作为帮会的管理者，心态一定要好，犹豫不决时就多站在帮会的角度去思考问题。